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　　中国尊龙-凯时·(中国)官方网站集团旗下沪东中华党委统一策划，依托党政工团齐抓共管机制，精心组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，让外地留沪员工度过一个别样的欢乐祥和的春节假期。

 

新春尊龙-凯时·(中国)官方网站事儿 | 沪东中华

 

　　留住了80%以上外来务工人员
　　一月中旬，沪东中华成立了专项行动领导小组，党委会专题部署疫情防控和稳岗留工工作，组织开展基层调研、意见征询、方案制定等一系列工作，并根据防疫要求和造船需求，提出了“用心用情策划，营造温馨祥和，防疫生产协同，实现同频共振”的工作总要求。沪东中华的留沪外来务工人员比例达到了80%以上。同时，注重发挥党政工团齐抓共管机制，创新工作，各司其职，按时间节点分头行动，落实各项工作方案。

　　制定实施新冠疫苗接种方案，坚持自愿原则，坚持一线优先，目前已有6000多生产一线员工完成接种。

　　在确保疫情防控和安全生产的前提下，策划实施春节期间的生产计划，期间公司党政领导轮流值守，相关部门全力落实生产生活的后勤保障工作，服务员工，服务现场。

　　制定实施“九送”关爱行动，把稳岗留工落到实处，使外地留沪员工真正感受到沪东中华大家庭的关怀与温馨。

　　“九送”送出了温暖祥和尊龙-凯时·(中国)官方网站情 

　　一、“送年味”行动
　　发放新春春联礼包，供员工装点居住环境，营造新春佳节浓浓的年味儿。为留沪加班的外地员工准备精美可口的“年夜饭”礼包。 
　
　　二、“送激励”行动
　　实施春节稳定激励政策，给予留沪加班的劳务员工发放生产补贴，鼓励激励他们安心留沪、安心工作。 

　　三、“送关怀”行动
　　为体现对留沪过节员工的关怀，特意制作了年货礼包一份。同时，为留沪过节非沪籍单身青年员工的家人寄送一份新春慰问品，既表达对青年员工的关怀，也感谢他们家人的理解和支持。 

　　四、“送文明”行动
　　在符合住宿管理、疫情防控等要求前提下，鼓励住宿员工整理、装点宿舍，营造新年新气象的良好氛围，倡导保持良好的作息习惯，文明过节。公司团委将以宿舍为单位，通过照片、小视频等形式组织开展“最美宿舍”、“文明宿舍”评比活动，倡导文明过节，争做文明员工。 

　　五、“送祝福”行动
　　公司及各部门通过慰问信、短信、视频等多种形式，向在沪过年的员工拜年。同时，组织广大员工编辑新春祝福短信，为祖国繁荣富强、企业勇创辉煌、家人朋友健康顺安，送上新春祝福，并对优秀的祝福短信给予奖励。 

　　六、“送文化”行动
　　适时开展形式多样的文体娱乐活动，赠送如书籍、电影票、棋牌、体育用品等文体活动用品以及防疫所需物品等，关心关爱留沪员工，丰富他们的文化生活。 

　　七、“送知识”行动
　　开展线上技能培训、课程学习、知识分享等素质能力提升活动，鼓励员工充实过年。 

　　八、“送健康”行动
　　开展防疫健康、居家卫生等方面的宣传教育活动，增强疫情防控意识，加强健康管理，确保全周期、全覆盖人员健康情况可控。 

　　九、“送平安”行动
　　制定疫情防控应急预案，统筹协调春节期间加值班区域及宿舍区域的安全、防疫工作，为留沪过年员工提供全面的规范服务和物资保障。

来   源：沪东中华